Bustamante, S., Pizzutilo, F., Martinovic, M. & Herrero, S. (Expected 2021): Corporate Social Responsibility and Employer Attractiveness - An International Perspective. Springer.
Bustamante, S.; Pelzeter, A.; Ehlscheidt, R.; Deckmann, A. & Freudenberger, F. (Forthcoming 2021): The Effect of Values on the Attractiveness of Responsible Employers for Young Job Seekers." The Journal of Human Values (special issue "On Business and Benevolence") 27(1).
Bustamante, Silke; Pelzeter, A. & Ehlscheidt, R. (2018): Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität, Berlin, Springer.
Bustamante, S.; Brenninger, K. (2014): CSR and its Potential Role in Employer Branding. An Analysis of Preferences of German Graduates. In R. J. Baumgartner, U. Gelbmann, R. Rauter (Eds.): Making the Number of Options Grow. Contributions to the Corporate Responsibility Research Conference 2013. W. Winiwarter; U. Gelbmann, and R.J. Baumgartner, Series Eds., ISIS reports #6. Graz, 31–54.
Bustamante, S.; Groznaya, E. (2014): Cultural Embeddedness of CSR: Practices and Expectations of Workplace CSR in Japan. In Handbook of CSR and Corporate Governance, pp. 103–132.
Freudenberger, F.; Deckmann, A.; Bustamante, S.; Pelzeter, A.; Ehlscheidt, R.: Dienstleistungssektor: Mitarbeiterbindung und CSR-Kommunikation. In: Wagner, R. / Roschker, N./ Moutchnik, A. (Hrsg.): CSR und interne Kommunikation. Herausforderungen für Forschung und Praxis, Springer Gabler Verlag, 2017.
Freudenberger, F.; Deckmann, A.; Ehlscheidt, R. ; Pelzeter, A. / Bustamante, S. (2016): Eigene Interessen stehen im Fokus. In: Personalwirtschaft, Heft 10/2016 (ISSN 0341-4698), 69-71.